El 58,3% de los jóvenes de 15 a 29 años de la región Callao se encontraron trabajando

Los jóvenes ocupados tuvieron un ingreso 

promedio mensual de S/. 1,131

Durante el año 2013, el total de jóvenes (15 a 29 años) en la región Callao ascendió a 251 mil 32 personas, de los cuales los jóvenes que trabajan son 146 mil 462 personas (58,3%). Así informó, el Observatorio Socio Económico Laboral del Callao (OSEL Callao), según resultados de la Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO) 2013.

De este modo, los trabajadores jóvenes representan el 29,1% de la PEA ocupada en la región Callao, constituyéndose así en casi la tercera parte de los trabajadores de la región.

De acuerdo a la ENAHO (2013), los jóvenes de la región se caracterizan por trabajar principalmente en condición de asalariados (76,8%), seguido por los trabajadores independientes (14,0%). Por otro lado, la actividad económica donde predominó la participación de los jóvenes fue la rama servicios (51,4%). Asimismo, otras ramas de actividad económica importantes fueron comercio (23,4%) e industria (17,4%)-

Según nivel educativo culminado, la mayor parte de los trabajadores jóvenes han concluido la educación secundaria, representando 6 de cada 10 jóvenes (63,1%), seguido por aquellos que culminaron la educación superior (18,4%); mientras que el 17,8% obtuvo nivel educativo primaria y solo un 0,7% no ha culminado nivel educativo alguno.

Así también, los resultados revelan que el ingreso laboral promedio mensual de los jóvenes ascendió a S/. 1 131, mostrando además una diferencia entre los ingresos de hombres y mujeres, siendo para los hombres S/. 1 253, mientras que para las mujeres S/. 963.

De esta forma se evidencia la representatividad de los jóvenes como parte de la fuerza laboral de la región, además constituyen un grupo que presenta características diferenciadas al resto de la población ocupada debido a que se encuentra en un proceso de iniciar su inserción al mercado laboral. En ese sentido, la información de las características laborales de los jóvenes es de importancia especialmente para la realización de planes y programas regionales que fomenten el empleo adecuado juvenil.